-
擴展內部與外部溝通管道
-
擴大影片與網路研討會製作規模
-
新任行銷主管致力於提升 AT 的能見度
巴德奧爾德斯洛。近日，德國科技公司 AT – Automation Technology 任命妮娜·克拉森（Nina Claaßen）為新任行銷總監，並晉升她至公司管理層。這位 40 歲的專業人士已在 AT 行銷部門任職兩年半，憑藉其創意與執行力，為 AT 取得更大成功做出了重大貢獻。 這位來自德國北部的專業人士在重新定義公司企業形象並調整品牌策略後，更以高度熱忱致力於大幅優化溝通管道，從而提升透明度。[sc_image disable_lightbox=”1″ src=”/9229″ alt=”AT行銷總監妮娜·克拉森”]「對我而言，透明度是有效且互利合作的基础。 AT的工作極具多樣性，這點令我深感吸引。這裡不僅賦予我極大的發揮空間，更能讓我及時完成所有專案，從而取得極其高效的進展，」妮娜·克拉森解釋道。她亦特別重視與行業雜誌媒體同仁的聯繫。 這位 AT 行銷總監曾於 Funke Mediengruppe 擔任資深編輯，並在 ADAC 擔任公關專員，擁有超過 15 年的記者資歷，因此在各行各業都擁有廣泛的人脈網絡，這在形象塑造方面也多次為她帶來助益。[sc_image disable_lightbox=”1″ src=”/9226″ alt=”執行長丹尼爾·塞勒與行銷總監妮娜·克拉森”]「在 AT，我們與眾多應用案例息息相關，因為我們的 3D 和紅外線相機在全球各個領域都有應用。因此，我們總有精彩的故事可以分享，並能直接向客戶展示如何最有效地運用我們的元件。 因此，行銷團隊也為我們的銷售部門開闢了一條極具價值的溝通管道，」這位下薩克森州出身的執行長說道。
AT 執行長丹尼爾·塞勒（Daniel Seiler）補充道：「妮娜·克拉森（Nina Claassen）的加入，讓我們的管理團隊迎來了一位無論在專業或個人層面，其工作都對幾乎每個部門產生決定性影響的人才。身為行銷總監，她不僅推動 AT 作為一家企業向前發展，更憑藉其富有同理心的性格，為每位員工獲得認可與重視做出了巨大貢獻。」因此，在我們的團隊中，她被授予了「CHO」——首席幸福官（Chief Happiness Officer）的榮譽頭銜。
AT 行銷團隊的下一階段目標，是增加影片與線上研討會的製作量，並提升公司的能見度。自 2022 年起，該公司再度頻繁參與各類貿易展會，同時也定期發送電子報與新聞稿。此外，社群媒體的佈局也大幅擴展，使得news 幾乎每天都會發布，特別是在 Instagram、Xing 和 LinkedIn 上。
