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內部與外部溝通管道的擴展
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擴展影片與網路研討會製作
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新任行銷主管致力提升AT的市場能見度
巴德奧爾德斯洛。近日，德國科技企業AT自動化技術公司任命妮娜·克拉森為新任行銷總監，並晉升其至公司管理層。這位40歲的管理者已在AT行銷部門任職兩年半，憑藉其構想與執行力為公司取得更大成功作出重要貢獻。 這位北德籍高管先後重塑企業形象識別系統、全面更新品牌定位，隨後更以高度熱忱推動溝通管道的顯著優化，從而提升組織透明度。[sc_image disable_lightbox="1" src="/9229" alt="AT行銷總監妮娜·克拉森"]「對我而言，透明度是建立高效且互利合作關係的基石。 AT的工作極具多樣性，這點令我深感吸引。此處不僅賦予我廣闊的施展空間，更能讓我及時完成所有專案，從而實現極高效的進展。」妮娜·克拉森如此闡述。她尤其重視與行業雜誌媒體同仁的聯繫維繫。 這位行銷主管曾任職於芬克媒體集團資深編輯及德國汽車俱樂部公關主管，擁有逾十五年記者資歷，其橫跨各產業的廣泛人脈網絡，在形象塑造過程中屢屢發揮關鍵作用。[sc_image disable_lightbox="1" src="/9226" alt="執行長丹尼爾·塞勒與行銷主管妮娜·克拉森"]「在AT，我們緊密連結眾多應用實例，因為我們的3D與紅外線相機遍佈全球各產業領域。這使我們總能講述引人入勝的故事，並直接向客戶展示如何最大化運用我們的元件。 因此行銷團隊也成為銷售部門極具價值的溝通橋樑。」這位來自下薩克森州的企業高管如是說。
AT執行長丹尼爾·塞勒補充道：「妮娜·克拉森的加入，使管理團隊迎來一位其工作幾乎對每個部門都產生關鍵影響的人物——無論在專業或個人層面皆然。我們的行銷總監不僅推動AT企業發展，更憑藉其富有同理心的特質，為每位員工的價值認可作出卓越貢獻。」因此在團隊中，她榮膺「CHO」的榮譽稱號——首席幸福官。
AT行銷團隊的下一階段目標，現為增加影片與線上研討會的產出量，並強化企業能見度。自2022年起，該公司再度積極參與各類貿易展會，同時定期發布電子報與新聞稿。此外，社群媒體版圖亦大幅擴展，使AT動態幾乎每日更新，尤其在Instagram、Xing及LinkedIn等平台上。
